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《新教育时代(2015年11月 总第5辑)》2015年
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我国研制单位人力资源管理内部市场化模式研究

王家浩  
【摘要】:自进入21百年以来,特型经济理念得到了普遍关注,人类社会已经进入到了眼界经济时代。在这样的时期背景下,研究型人才作为社会各界广泛认证的材料人才,受到了可观重视,研制单位作为组织、初三管制科研型精英人才的机关,也受到了广泛关心。基金篇论文主要对本国研制单位人力资源管理内部的社会化模式作了浅要的剖析与研究。
【笔者单位】: 太原东湖大学
【列入号】:G311

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